Por Redacción.
La última semana de 2012, la directora del colegio Lomas Hill, ubicada en Cuajimalpa, Ciudad de México, envió este mensaje:
—————————— MILK 01
En esa reunión, la directora despidió a la psicóloga Cecilia Hernández, e informó que “la maestra Cecilia proyectó una película en contra de la voluntad de los alumnos”, que era de clasificación B-15 y que el grupo tenía entre 13 y 14 años, y que los dejó solos durante la proyección.
La maestra Cecilia a través de sus redes sociales comentó que “no obligó a ninguno de sus alumnos a ver la película; que el comunicado del colegio se basó en lo que declararan algunos de sus alumnos, entre quienes se encontraban el hijo y el sobrino de la directora”.
Y impulsada por los comentarios expuestos esa red social, a principios del siguiente año, la psicóloga Hernández puso una queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, CONAPRED, denunciando que “mi despido fue provocado porque, para ilustrar el tema de la intolerancia, utilicé como herramienta didáctica la película “Milk”.
¿Qué tiene de TAN MALO una película para ser el motivo de despido de una psicóloga que impartía la materia de ética a un grupo de adolescentes?
Hoy, 10 años después, entendemos que el motivo no fue que las y los adolescentes vieran la película, sino que el personaje central de esta película haya sido Harvey Milk, activista y primer hombre totalmente fuera del closet, en ser elegido para un cargo público en Estados Unidos en 1977.
El verdadero motivo fue que conocieron la historia de El Hombre Homosexual que defendió los Derechos de las y los empleados LGBT+ de California, la historia de El Hombre Homosexual que instaba a que todas aquellas personas que formasen parte de la Comunidad LGBT+ conocieran sus Derechos laborales y que salieran del closet para defenderlos y que los empresarios no abusaran de ellas y ellos solo por Ser Ellas y Ellos.
El porque de la gran molestia e indignación por parte de la directiva de un colegio al saber que sus alumnas y alumnos vieron esa película en particular, es que intuyeron que estaban siendo motivados por conocer qué Derechos tienen y las maneras de exigirlos.
Es por esto y más, por mucho más que hoy 22 de mayo se celebra el Día de Milk, hombre promotor y defensor de los Derechos de las, les y los trabajadores LGBT en todo el mundo.
