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Decálogo de Prácticas Amigables para la Comunidad LGBT

Turismo LGBT+

1a. de 4 partes.

El Comité Organizador de la Marcha LGBT+ de Querétaro (COM), al inicio de cada año realiza un Conversatorio de Evaluación para lo cual invita, a través de convocatorias públicas, a que integrantes de la Comunidad LGBT+ que haya asistido a la Marcha hagan sugerencias, den nuevas propuestas y lo anotan para no volver a cometer las fallas que se les indiquen.

Quienes participaron en el Conversatorio de Evaluación de la Marcha del 2022, manifestaron que algo que el pliego petitorio de la Marcha debe solicitar son lugares laborales seguros, en los que los miembros de nuestra Comunidad LGBT+ sientan que se les toman en cuenta sus necesidades y se respetan sus Derechos Humanos, de la misma manera en que son respetados los Derechos de las personas que no forman parte de esta Comunidad.

De igual manera, varias personas de las que participaron en el Conversatorio de la 6ª. Marcha, manifestaron la necesidad de exigir a las y los locatarios que brindan atención directa a personas LGBT+, en sitios como restaurantes, hoteles y locales comerciales abiertos al público, que fueran amables al brindarles sus servicios, que respetaran su identidad y manifestación de género así como su orientación sexual, y que se pusiera especial atención en las tiendas pequeñas, donde dijeron sentir “demasiada vigilancia” al ingresar a ellas, a diferencia de las personas que no son de la Comunidad LGBT+

Y esto lo pudimos constatar pocos días después al ser publicado el resultado de la Encuesta Nacional de Discriminación (ENADIS), que por cuarta ocasión realizaron el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), en el cual se informa que Querétaro ocupa el tercer lugar en discriminación a nivel nacional.

El Comité Organizador de la Marcha LGBT+ de Querétaro, Fundación QUINDEL y arcoiris.city, se acercaron con la licenciada Alejandra Iturbe Rosas, titular de la Secretaría de Turismo Municipal de la Ciudad de Querétaro, quienes tienen trato directo con la mayor parte de las personas que están frente a los sitios de atención a visitantes turísticos, con el fin de informarle sobre las quejas manifestadas por algunas personas de la Comunidad LGBT+ de Querétaro, y para que nos ayudasen a solucionarlo dignamente, se planteó  la necesidad de crear un Decálogo para la atención al turismo LGBT+

La licenciada Iturbe y su equipo de trabajo, apoyaron la propuesta de  llevar a cabo un desayuno convocado por la misma Secretaría, a las y los representantes más importantes de los sectores de atención directa al público y de las y los vecinos del Centro Histórico, para darles a conocer la propuesta del Decálogo, que sería presentado por algunos miembros de la sociedad civil y de la Comunidad LGBT+, para conocer sus opiniones al respecto y hacer los cambios y ajustes que creyeran necesarios, para aceparlo.

Presentamos solo un par de los puntos que conforman uno de los dos Decálogos y que presentaremos completo en la 4a. parte:

  • Promover la Visibilidad de Trabajadoras y trabajadores LGBT para que quienes formen parte de esta Comunidad no desgasten su energía en ocultar quienes son y la empleen en desarrollar mejor su trabajo.
  • Gestionar la Diversidad LGBT de manera transversal, con principal relevancia en la Dirección de la empresa, participando con el resto del personal (administrativo, laboral, provedurías, clientes y prensa) en charlas, encuentros, foros sobre la Diversidad LGBT.

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